Red contra la Violencia Antisindical presentó informe 2022-2023
Por Giorgio Trucchi | Rel UITA
Este 23 de abril, la Red contra la Violencia Antisindical presentó su
séptimo informe sobre violencia laboral en Honduras [1]. Una pesquisa
que recoge innumerables casos reportados y documentados en el período
2022 y 2023, tanto de violencia laboral, como de género, económica,
psicológica y física.
Son al menos 132 los casos de violencia
laboral detectados por la Red, 37 (29 por ciento) fueron de carácter
colectivo, involucrando a más de una víctima, como por ejemplo el
despido antisindical de 25 afiliados al Sindicato de Empleados Públicos
del Instituto de la Propiedad (Siepip) y la destrucción de siete
seccionales.
(…) Hostigamiento, intimidación, discriminación,
amenazas, desacato y despido antisindical fueron los ‘tipos de
incidente’ más detectados y corresponden al 61 por ciento de los casos.
Maquila
(30,77 por ciento), sector educativo (22,31) y público (18,46) son los
ámbitos laborales donde se dio la mayoría de casos de violencia
antisindical.
Los sindicatos del sector público fueron más
afectados que los del sector privado con el 53 y 47 por ciento
respectivamente. Un total de 38 sindicatos sufrieron acciones de
violencia antisindical.